Социальная сфера


Являясь социально-ориентированным предприятием, УОМЗ уделяет огромное внимание вопросам развития социальной сферы и повышения социальной защищенности работников. Создание достойных условий для жизни сотрудников – одна из приоритетных задач, которая стоит перед предприятием. Для ее реализации в УОМЗ создана эффективная система социальной обеспеченности работников, направленная на высокий уровень закрепления, мотивации к эффективной трудовой деятельности и удовлетворенности трудом, которая включает следующие социальные программы:

На  Объединении создана эффективная система социальной обеспеченности работников, направленная на высокий уровень закрепления, мотивации к эффективной трудовой деятельности и удовлетворенности трудом, включающая следующие социальные программы:

  • надбавки молодым рабочим и специалистам;
  • надбавки работникам высшей квалификации (докторам и кандидатам наук);
  • добровольное медицинское страхование работников;
  • доплаты (дотации) работникам на питание;
  • доплаты (дотации) работникам на спорт;
  • доплата  на содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях;
  • оплата санаторно-курортного лечения работников;
  • организация обучения работников и детей работников по целевому направлению за счет средств предприятия;
  • возмещение работникам Объединения процентов по жилищным кредитам.

УОМЗ сохранил и развивает медико-санитарную часть, детские сады, общежития, спортивный комплекс и базу отдыха «Зенит».

В 2013 году УОМЗ получил награду победителя всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы».

Создание достойных условий для жизни работников – одна из приоритетных задач, которая стоит перед нашим предприятием.

В разделе Вакансии Вы можете найти интересующую Вас работу.